LECTOURE La société Denjean logistique s'installera sur la base d'Intermarché

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Le Comité de Suivi tenu en Préfecture d

COMPTE RENDU ADRESSÉ PAR LA PRÉFECTURE DU GERS

Dans le cadre de la fermeture de sa base logistique de Lectoure, ITM LAI (Groupement des Mousquetaires) s’est engagé auprès de l’Etat à contribuer à la création d’activités et au développement d’emplois dans le Nord du département du Gers, au travers d’une convention de revitalisation signée en octobre 2013 pour une durée de 3 ans.Le Comité de Suivi tenu en Préfecture d’Auch le 13 octobre 2015 a permis aux partenaires de faire un point sur l’état d’avancement des 3 axes retenus par la convention de revitalisation.

Axe 1 : Reconversion industrielle du site de Lectoure par la recherche d’un nouvel exploitant et implantation d’activités créatrices d’emplois. Après 24 mois de prospection par une équipe projet qui a associé ITM LAI, BPI group, Midi-Pyrénées Expansion, Gers Développement et Arthur Lloyd, et l’analyse de plusieurs pistes sérieuses, le site va être repris par la Société DENJEAN LOGISTIQUE qui en assurera l’exploitation, avec la même vocation que la base initiale (logistique avec utilisation de froid positif et négatif). Prestataire logistique fortement implanté en Midi-Pyrénées sur de nombreuses activités (alimentaire, e-commerce, industrie…), il n’était pas encore présent sur les activités de frais et surgelés. Le redémarrage d’activités devrait avoir lieu dès janvier 2016 avec une dizaine de recrutements en CDI. La société DENJEAN LOGISTIQUE viendra se présenter aux salariés le lundi 26 octobre 2015 et préciser les modalités d’embauche au personnel de la base de Lectoure. Une importante force commerciale et de prospection sera mise en place afin d’obtenir de nouveaux marchés sur ce secteur. Elle devrait permettre une montée en charge progressive du site, pour atteindre 30 emplois d’ici fin 2016.

Axe 2 : Appui au développement des entreprises locales (fonds de prêts, subventions, accompagnement expert). La tenue régulière de comités d’engagement des aides prévues par la convention ont permis d’atteindre de très forts taux de réalisation des objectifs de créations d’emploi sur les trois volets concernés : fonds de prêt, accompagnement à la création d’emploi et appui-conseil aux entreprises.

L’enveloppe dédiée au fonds de prêt a été consommée à hauteur de 66%. 56 emplois ont été accompagnés sur un objectif fixé à 68, soit plus de 82 % de l’objectif de la convention.

Les subventions ont permis d’accompagner 88 emplois sur un objectif fixé à 93, soit près de 95% de l’objectif, toujours dans le périmètre de revitalisation prioritaire (communautés de Communes de Lomagne Gersoise, de la Ténarèze et des Bastides de Lomagne. Les dossiers situés à l’extérieur de ce périmètre n’ont pas été instruits afin de concentrer tous les efforts sur les créations d’emplois dans le périmètre prioritaire).

Sur la partie appui-conseil, 9 entreprises ont été accompagnées pour un objectif de 10 projets, soit 90% de l’objectif de la convention.

Axe 3 : Soutien aux jeunes de moins de 26 ans accompagnés par la Mission Locale et action de GTEC portée par la Communauté de Communes Lomagne Gersoise. L’enveloppe dédiée au soutien à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans accompagnés par la Mission Locale a permis d’atteindre 100 % de l’objectif, fixé à 12 jeunes.

L’action de Gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC) initiée par la Communauté de communes de la Lomagne gersoise a été engagée avec AFPA Transition. Sa vocation est de permettre aux principaux acteurs du bâtiment du territoire (artisans, entreprises…) de se structurer localement afin de permettre aux PME de mieux accéder à la commande publique et de s’adapter aux normes liées à la transition énergétique. Cette action a pour objectif de compenser 10 emplois supplémentaires.

LA CONCLUSION DU PREFET, PIERRE ORY

Par la mobilisation générale de tous les acteurs locaux, la convention de revitalisation a permis d’accompagner et de soutenir la création de 165 emplois à la date du comité.Ce chiffre représente 63 % de l’objectif, fixé à 263 emplois aux termes de la convention. Il reste encore, à cette date, un an pour atteindre l’objectif restant sur le territoire de revitalisation.Un nouveau comité de suivi se tiendra d’ici la fin de l’année, avec pour point principal le suivi du PSE.

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