Centre de secours de Vic-Fezensac : besoins humains et recrutement

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Dans un précédent article à retrouver ci-dessous, Pierre Pontier, chef du centre de secours de Vic-Fezensac, nous avait présenté le centre, son fonctionnement et des actions.

https://lejournaldugers.fr/article/54425-tout-ce-que-vous-avez-toujours-voulu-savoir-sur-le-centre-de-secours-de-vic-fezensac

Nous l'avions ensuite interrogé sur les besoins humains du centre et sur les modalités de recrutement.

Journal du Gers : Quels sont les besoins humains du centre ?

Pierre Pontier : Le centre de Vic compte 30 pompiers.

Sur ces 30 pompiers, nous en avons 25 qui sont actifs, 4 ont pris une disponibilité suite à des changements de vie, des sollicitations personnelles.

Nous sommes 25, ce qui met l’effectif sous tension puisque nous réalisons environ 550 interventions par an.

Sur ces 25, 8 embauchent le matin à Vic, il y a 3 ans, ils étaient 12…

Une fois qu’ils sont partis sur les chantiers ou autre, on ne les a pas forcément à disposition.

Donc on fait intervenir des pompiers de repos qui ont travaillé la nuit ou du personnel conventionné comme à l’hôpital ou à la mairie de Vic.

Cet effectif est donc tendu, il nous faut l’augmenter et remettre un peu de confort dans tout cela ; il s’agit non seulement de recruter mais aussi de faire durer les carrières.

Au plan national, les carrières des pompiers volontaires sont de plus en plus courtes, c’est la même chose au plan départental.

Nous essayons d’une part d’augmenter les effectifs mais aussi de rétablir la notion d’urgence pour éventuellement faire baisser les interventions.

Mais pas question de refuser une demande de secours.

Journal du Gers : Quelles sont les missions d’un sapeur pompier volontaire ?

Pierre Pontier : La mission essentielle, c’est l’ambulance, c’est-à-dire le secours à personne, on intervient à domicile ou sur la voie publique pour  80 % des

interventions.

Il va y avoir ensuite 10 % d’incendie, 10 % d’interventions diverses comme le bâchage, l' asséchement, les chutes de matériaux...

Il y a deux types de mission chez les pompiers volontaires depuis peu.

On peut faire de l’engagement essentiellement pour l’ambulance.

Un autre contrat existe pour l'ambulance et le service incendies.

Les notions d’aptitude médicale sont différentes selon l'un ou l'autre engagement.

Journal du Gers : Quelle est la démarche à suivre pour intégrer le centre de secours de Vic ou tout autre centre?

Pierre Pontier : Le plus simple est de contacter le centre le plus proche ou les sapeurs pompiers que l’on connaît.

On peut aussi aller sur le site du SDIS 32 et consulter le volet sur le recrutement

Il faut remplir un dossier administratif avec un cv et une lettre de motivation.

Il faut passer ensuite des tests physiques qui ne sont pas difficiles et il faut attester d’aptitudes médicales.

Tout cela se déroule dans une ambiance bon enfant, il n’y a pas d’enjeu de carrière ou autre.

Journal du Gers : Quels arguments donneriez-vous à un jeune pour l’inciter à devenir pompier volontaire ?

Pierre Pontier : A un jeune et à un moins jeune puisqu’on va recruter de 18 ans à 50 ans !

Je lui parlerais du plaisir de servir, pour s’engager, il faut être animé par une flamme, avoir la volonté d’aider les autres.

On développe aussi des capacités d’adaptation, ce qui me semble essentiel aujourd’hui.

Journal du Gers : Personnellement, quelles ont été les raisons qui vous ont poussé à vous engager ?

Pierre Pontier : Celles que je viens d’évoquer, le sentiment du travail accompli.

Ce qu m’a plu le plus, c’est la solidarité, la solidarité envers la population, la solidarité entre les pompiers et la notion d’équipe, de collectif entre des gens qui ne se connaissent pas, qui n’ont pas le même âge, qui ne font pas le même métier… Malgré nos différences, on arrive ensemble à fournir un effort collectif parfois dans l’adversité.

Pour ceux qui souhaitent s'engager, n'hésitez pas à contacter un pompier de votre entourage ou rendez-vous sur le site du SDIS 32 : https://www.sdis32.fr/

 

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