Vendredi dernier était organisée au SDIS32 la signature de reconduction de la charte du réseau Réseaulument.
En octobre 2008, les premiers membres du Réseaulument Égalité s’engageaient à agir concrètement en faveur de l’égalité entre filles et garçons, femmes et hommes sur le territoire du Gers. Qu’en est-il 10 ans après ? Que s’est-il passé pendant 10 ans ? Que pouvons-nous dire de la place et du rôle de ce Réseaulument Égalité dans la construction d’un territoire plus égalitaire ? Quel est l’impact de ce réseau original ?
Le réseau a été labellisée en 2017 dans le cadre de la campagne « Sexisme par notre genre ! » comme une pratique inspirante.
Depuis sa création, une centaine de signataires ont rejoint la dynamique. Services de l’Etat, collectivités locales, représentants du monde associatif et économique entreprennent des actions concrètes en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Des actions qui concernent les discriminations de sexe, d’ethnie, sociales, linguistiques ou religieuses. C’est aussi sensibiliser et former les salariés pour que les comportements stéréotypés et sexistes disparaissent.
Pour mener à bien ces actions, des référents sont nommés dans chaque structure et cet après midi-là, certains ont témoigné de leur travail : les propositions faites aux instances, la nécessité d’apporter des solutions lorsque des collègues se trouvent dans des situations difficiles et l’importance d’avoir le soutien de la hiérarchie dans ce combat. Même lorsqu’on pense que l’égalité est acquise, on s’aperçoit que ce n’est pas toujours le cas. D’où l’utilité de Réseaulument qui permet de confronter les expériences des référents. Avant la signature de la convention, deux comédiens de la compagnie Canal’Art ont joué des petites pièces très drôles mettant en scène des situations de sexisme ordinaire avec renversement des rôles.
