ENEDIS et la transition écologique
Après avoir franchi en 2023 la barre des 4000 salariés engagés dans la 2ème électrification de la France, Enedis en Occitanie prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 1000 nouvelles embauches à fin 2027, dont 300 en 2024 (CDI et alternants) – Rendez-vous sur Offres d'emploi | Enedis pour consulter nos offres. Enedis lance ainsi une nouvelle campagne de recrutement auprès des jeunes diplômés du CAP au Bac+5 et des candidats expérimentés dans les métiers techniques, de la gestion de projet et du numérique.
Être électricien chez Enedis, c’est pouvoir exercer un large choix de missions : rétablir le courant chez tous les Français après une tempête, contribuer à la transition écologique et à l’essor des énergies renouvelables en les raccordant au réseau électrique, inventer de nouvelles solutions, accompagner les collectivités dans leurs ambitions énergétiques grâce à l’analyse des données...
Les 300 embauches prévues en 2024 en Occitanie se concentrent en grande partie sur 5 domaines d’activité.
- Interventions Réseau Électrique (Électrotechniciens, électriciens d'intervention et techniciens de maintenance, techniciens électricité...),
- Études et réalisations d'ouvrage Réseau Électrique (Chargés d'affaires, chargés de projets, ingénieurs génie électrique...)
- Relations clients (Chargés de relations clients, relations clients dépannage…)
- Conduite et exploitation Réseau Electrique (Superviseurs exploitation dépannage)
- Technologies de l'information, numérique et télécom (IT) (Chefs de projets SI, ingénieurs Big Data, analystes cyber) 4ème au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France1, Enedis propose en tant qu’Entreprise à mission des métiers qui ont du sens dans ses entités nationales et ses 25 directions régionales (700 sites implantés sur tout le territoire), ainsi que des plans de carrières dynamiques dans un environnement de travail qui favorise l’épanouissement : le développement professionnel des salariés (démarche « un salarié-un projet »), le développement de technologies de pointe (pilotage de drones, analyse Data via l’Intelligence Artificielle, etc.) ou encore une politique sociale basée sur l’inclusion et la diversité, avec une note de 94/100 à l’index EgaPro et un taux de féminisation de 26,29% en 2023 contre 15% en 2008.
Rectrutement et formation
L’entreprise consacre également près de 7% de sa masse salariale à la formation et ambitionne de recruter 1/3 de ses salariés parmi les alternants qu’elle accueille (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation).
Pour préparer les jeunes aux métiers du réseau électrique, avec le soutien de l’Education Nationale, Enedis et ses partenaires de la filière ont lancé en 2023 les Ecoles des réseaux de la transition énergétique : En Occitanie, 5 lycées accueillent déjà des classes « réseaux électriques », avec un objectif de 13 lycées pour la rentrée 2024-2025.
Enedis présente aux salons TAF 2024 Travail-Avenir-Formation organisés par la Région pour présenter ses métiers et ses offres d’emplois et d’alternance.à Auch le 20 mars prochain
Enedis donne RDV aux jeunes le 27 mars prochain à son Forum de l'alternance pour en savoir plus sur ses métiers et échanger avec ceux qui les exercent.
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité qui emploie 40 000 personnes. Au service de 37,5 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension et gère les données associées. Enedis réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, 7J/7, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Intervenant pour le compte des collectivités locales, propriétaires des réseaux, elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité.