Conseil Emploi 32 : L'outil ressource des employeurs agricoles sera opérationnel dès le 1er août

Jean-Bernard WIOROWSKI - Le mardi 25 juillet 2017 à 10h44

Il s'agit d'une plateforme où l'agriculteur sera pris en charge pour solutionner ses besoins d'accompagnement

Photo: Ils ont signé l'outil ressource des employeurs agricoles: William Villeneuve (président CERFRANCE Gascogne Adour), Christian Cardona (président FDSEA 32), Bernard Malabirade (président de la Chambre d'agriculture), Stéphane Minguet (président du Service de remplacement du Gers), Benjamin Constant (président des Jeunes agriculteurs du Gers), et Christophe Dugros (président d'AgriPro 32, absent sur la photo).

« Nous regroupons nos compétences pour faire une machine de guerre et amener de la sérénité chez les agriculteurs », telle était la conclusion de Bernard Malabirade, président de la Chambre d’agriculture du Gers, lors de la signature ce mercredi 19 juillet du document qui concrétise la création de Conseil Emploi 32, « l’outil ressource des employeurs agricoles ». Lequel n’a pu se réaliser qu’avec l’aval de la FDSEA 32 et le partenariat de CERFRANCE Gascogne Adour, le Groupement d’Employeurs Départemental de Gascogne, AGRI PRO 32, la Chambre d’Agriculture du Gers, le Service de Remplacement du Gers et les Jeunes Agriculteurs du Gers.

Grace à cette plateforme Conseil Emploi 32 (0899 871 877) qui sera opérationnelle le 1er août, l’agriculteur ayant besoin d’un accompagnement y trouvera la solution sans avoir à effectuer « le parcours du combattant ». Notamment pour son projet d’embauche, l’organisation du recrutement, la mise à disposition d’un conseiller juridique, la réalisation du Document unique d’évaluation des risques (DUER), la gestion de la paye du personnel, et la défense de ses intérêts.

Christian Cardona, président de la FDSEA 32, en souligne l’impérieuse nécessité : « En tant que seule organisation professionnelle représentative dans le Gers des employeurs de main d’œuvre agricole, il est de notre rôle de veiller à ce que l’ensemble des employeurs puissent être accompagnés au quotidien. Aussi il nous est apparu primordial de coordonner les différents acteurs intervenant sur ce sujet dans le département, au service de cet enjeu concret pour les agriculteurs. Le partenariat qui en découle traduit cette volonté d’un accompagnement efficace et de qualité ».

La plateforme Conseil Emploi 32 vous accueillera à partir du 1er août, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 heures.

L’emploi Agricole dans le Gers en quelques chiffres

 Nombre d’entreprises employeurs : 2 170 soit 23% des employeurs de l’ex-région Midi Pyrénées  Nombre de salariés 13 684 soit 23% des salariés de l’ex-région Midi Pyrénées  Les exploitations viticoles rassemblent 33% des emplois, les exploitations de polyculture élevage 32%, les exploitations de cultures spécialisées 13%, les exploitations spécialisées de petits animaux 13%, les exploitations spécialisées de gros animaux 2%, les exploitations équines 1% et les entreprises de travaux agricoles 8%  Nombre de CDI : 2 149 soit 23% des CDI de l’ex-région Midi Pyrénées cela représente 2 564 017h de travail  27% des CDI sont présents dans les exploitations de polyculture élevage, 26% dans les exploitations viticoles, 18% dans les exploitations spécialisées de petits animaux, 17% dans les exploitations de cultures spécialisées, 7% dans les entreprises de travaux agricoles, 3% dans les exploitations spécialisées de gros animaux et 3% dans les exploitations équines

 Nombre de CDD : 19 146 soit 27% des CDD de l’ex-région Midi Pyrénées cela représente 2 996 468h de travail  34% des CDD sont présents dans les exploitations viticoles, 32% dans les exploitations de polyculture élevage, 12% dans les exploitations de cultures spécialisées, 12% dans les exploitations spécialisées de petits animaux et dans les exploitations spécialisées de gros animaux