Riscle . une nouvelle convention SDIS et employeur de pompiers volontaires

La convention signée ce jour est une convention de disponibilité classique, ainsi que prévue par la loi du 3 mai 1996 modifiée.
Ces conventions SDIS/Employeur ont pour objet de définir la disponibilité accordée par une entreprise/ collectivité à son/ses agent(s) également sapeurs-pompiers volontaires pour répondre aux sollicitations du SDIS.
C’est une convention tripartite (SDIS, Employeur et agent SPV) qui définit les modalités pratiques de la disponibilité accordée à tout agent SPV sur temps de travail.
Les volets traités sont l’opérationnel, proposant différents niveaux disponibilité, la formation et les activités annexes (encadrement de stages, colonnes de renfort…). La convention permet donc de coupler l’activité de SPV et l’emploi sans mettre à mal le fonctionnement de la collectivité.
Celle-ci rappelle également quelques-uns des avantages dont peut bénéficier l’employeur notamment le dispositif club employeur : contreparties concrètes de la part du SDIS 32 comme les services de sécurité, la formation des personnels, le prêt de salle, par exemple.
ALISAERO a toujours compté des sapeurs-pompiers volontaires parmi ses effectifs, qu’elle libérait pour des activités opérationnelles et de formation.
ALISAERO signe aujourd’hui la convention pour la première fois, pour trois de ses agents sapeurs-pompiers volontaires au bénéfice des centres de secours de Le Houga et Riscle.