Les centres de secours de Riscle et d'Aignan ont vu la concrétisation d'un projet de convention tripartite (SDIS, Employeur et Sapeur Pompier Volontaire ) ce lundi avec la signature des documents officiels.
Ces conventions ont pour objet de définir la disponibilité accordée par une entreprise ou une collectivité à ses agents sapeurs-pompiers volontaires pour répondre aux sollicitations du SDIS. Une nécessité d'une grande importance pour les centres de secours puisqu'il y a deux fois plus d’intervention en journée alors que les effectifs de sapeurs pompiers disponibles de jour sont moitié moindre. Ainsi sont définies clairement les modalités pratiques de la disponibilité accordée à tout sapeur pompier volontaire sur le temps de travail.
Les volets traités sont l’opérationnel, proposant différents niveaux disponibilité, la formation et les activités annexes (encadrement de stages, colonnes de renfort…). La convention permet donc de coupler l’activité de SPV et l’emploi sans mettre à mal le fonctionnement l’établissement.
Ces documents rappellent également quelques-uns des avantages dont peut bénéficier l’employeur notamment à travers le dispositif club employeur : contreparties concrètes de la part du SDIS 32 comme les services de sécurité, la formation des personnels, le prêt de salle, par exemple.
Le Syndicat Intercommunal des Eaux Du Bassin de l'Adour Gersois a signé un avenant à la convention concernant quatre de ses agents sapeurs-pompiers volontaires au bénéfice des centres de secours d’Aignan et de Riscle. L’établissement des Charmettes a signé une convention pour la première fois pour l'un de ses agents sapeurs-pompiers volontaires au bénéfice du centre de secours de Riscle.
